2020安徽中人養老金怎么計算

2020-06-16 17:48:43 作者: 2020安徽

  安徽中人養老金補發有消息嗎?“中人”是指在2014年10月1日之前已經參加工作,《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》實施之后才退休的機關事業人員。根據了解,2020年還未有安徽中人養老金補發消息。那么安徽中人養老金怎么計算呢?根據安徽省人民政府《安徽省人民政府關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》中關于基本養老金計發辦法規定如下:

  一、基本養老金計發辦法

 ?。ㄒ唬┗A養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)&pide;2×繳費年限(含視同繳費年限,下同)×1%。

  本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)&pide;繳費年限。

  工作人員退休時,根據本人退休時的職務職級(技術職稱)確定本人視同繳費指數。

  實際平均繳費指數=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+ X2015/

  C2014+X2014/C2013)/N實繳。

  Xn、Xn-1…X2014分別為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數之和;Cn-1、Cn-2…C2013分別為參保人員退休上一年至2013年相應年度全省在崗職工年平均工資;N實繳為參保人員實際繳納養老保險費年限。

 ?。ǘ﹤€人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額&pide;計發月數。

 ?。ㄈ┻^渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×1.3%。

  視同繳費指數由省人力資源社會保障廳、省財政廳另行制定發布

  二、過渡期內退休的工作人員待遇計發辦法

  過渡期為2014年10月1日—2024年9月30日,過渡期內退休的工作人員待遇計發實行新老辦法對比:

  新辦法待遇計發標準低于老辦法待遇計發標準的,按老辦法待遇計發標準計發。

  新辦法待遇計發標準高于老辦法待遇計發標準的,在按老辦法待遇計發標準計發的基礎上,對新辦法超出老辦法的部分按一定比例發放。對超出的部分,第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人員,發放超出部分的10%;第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人員,發放超出部分的20%;依此類推,到過渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的人員,發放超出部分的100%。

  過渡期結束后退休的人員執行新辦法待遇計發標準。

  新辦法待遇計發標準=基本養老金+職業年金。其中基本養老金按照本附件第一條規定計發,職業年金按照《國務院辦公廳關于印發機關事業單位職業年金辦法的通知》(國辦發〔2015〕18號)等有關規定計發。

  N

  老辦法待遇計發標準=(A×M+B+C)×∏(1+Gn-1)。

  n=2015

  A:2014年9月工作人員本人的基本工資標準;

  B:2014年9月工作人員本人的職務職級(技術職稱)等對應的退休補貼標準;

  C:按照國辦發〔2015〕3號文件規定相應增加的退休費標準;

  M:工作人員退休時工作年限對應的原辦法計發比例;

  Gn-1:參考第n-1年全省在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率,n∈〔2015,N〕,且G2014=0;

  N:過渡期內退休人員的退休年度,N∈〔2015,2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的,其退休年度視同為2015年。